![\"\"](\"https:\/\/studio.fuzyo.dev\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/oguz-can-5l5bl6696IY-unsplash-300x240.jpg\")
Parfois, on est presque l\u00e0 o\u00f9 on doit \u00eatre, juste \u00e0 quelques centim\u00e8tres de la bonne place. Heureusement, la vie est g\u00e9n\u00e9ralement bien faite et nous aide \u00e0 la trouver, cette bonne place.<\/em><\/p>\nA condition de faire preuve de curiosit\u00e9, d\u2019observer, d\u2019\u00e9couter, de sentir\u2026 Alors on se laisse attirer sans trop savoir pourquoi, on suit le flot et on se lance en se disant que l\u2019on verra o\u00f9 cela nous m\u00e8ne. Finalement, on arrive exactement l\u00e0 o\u00f9 on doit \u00eatre et on s\u2019y sent bien.<\/p>\n
*D\u00e9couvert par Mih\u00e1ly Cs\u00edkszentmih\u00e1lyi, le flow est un \u00e9tat de concentration \u00e9lev\u00e9 o\u00f9 l\u2019individu est totalement absorb\u00e9 par la t\u00e2che qu\u2019il est en train de faire tout en \u00e9prouvant un sentiment d\u2019accomplissement.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n \n\n\n\n<\/p>\n Chabha a donc v\u00e9cu ce cheminement par simple curiosit\u00e9. Sa carri\u00e8re d\u00e9marre avec son int\u00e9r\u00eat pour l\u2019informatique. Apr\u00e8s des cours d\u2019initiation \u00e0 l\u2019informatique au lyc\u00e9e, elle commence \u00e0 \u00e9tudier la programmation lors d\u2019un DUT Informatique. Rapidement, Chabha r\u00e9alise que ce n\u2019est pas pour elle. Pourtant, elle n\u2019est pas si loin de ce qui va \u00eatre sa voie professionnelle.<\/p>\n Apr\u00e8s ses \u00e9tudes en informatique, elle bifurque vers un Master en Administration \u00c9conomique et Sociale avec une sp\u00e9cialit\u00e9 RH. Ce parcours lui plait beaucoup et cette app\u00e9tence est confirm\u00e9e lors de son stage de fin d\u2019\u00e9tudes. Elle rejoint une soci\u00e9t\u00e9 de recrutement en int\u00e9rim et o\u00f9 elle s\u2019\u00e9panouit avec des missions en lien avec les ressources humaines.<\/p>\n Elle y passe une ann\u00e9e o\u00f9 elle monte en comp\u00e9tences dans ce secteur, puis elle revient \u00e0 l\u2019informatique en se faisant recruter par une ESN : SMILE, \u00e0 Levallois Perret.<\/p>\n L\u2019entreprise est particuli\u00e8rement int\u00e9ress\u00e9e par son bagage initial en d\u00e9veloppement logiciel qui va par ailleurs dessiner la suite de sa carri\u00e8re. Chez SMILE, elle va entrer au c\u0153ur de l\u2019IT et s\u2019y former. Dans l\u2019entreprise, la plupart des consultants sont au \u00ab forfait \u00bb, ce qui signifie qu\u2019ils sont pr\u00e9sents la majeure du temps dans les locaux du client. Chabha passe beaucoup de temps avec eux, ils lui montrent ce qu\u2019ils font et elle s\u2019enrichie de ces connaissances techniques. \u00c0 ses d\u00e9buts, sa mission est de recruter les stagiaires, puis, au fil du temps, elle \u00e0 la charge d\u2019engager des profils de plus en plus exp\u00e9riment\u00e9s.<\/p>\n \n\n\n\n<\/p>\n Dans la recherche de profils pour ses clients, c\u2019est le c\u00f4t\u00e9 humain qui passionne Chabha. Elle adore particuli\u00e8rement le challenge de trouver LA bonne personne. \u00c9tant de surcroit tr\u00e8s dou\u00e9e pour cette mission, c\u2019est rapidement devenu sa force dans les m\u00e9tiers du recrutement.<\/p>\n La jeune femme met son talent au service d\u2019entreprises successives dans lesquelles elle est de plus en plus confort\u00e9es sur ses qualit\u00e9s de recruteuse. Elle est compliment\u00e9e \u00e0 la fois sur le plaisir que sa collaboration apporte ainsi que sur la simplicit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9 de ses contributions. \u00ab Avec Chabha, c\u2019est simple, on lui demande un profil et elle le trouve ! \u00bb a dit l\u2019une de ces managers.<\/p>\n Cette mission, dont Chabha a une maitrise presque parfaite, lui permet de r\u00e9ussir dans tous ses postes. Par exemple, lorsqu\u2019elle rejoint DATAVANCE en 2010, elle recrute 55 consultants alors que son objectif \u00e9tait fix\u00e9 \u00e0 50.<\/p>\n Chabha excelle dans son approche et trouve toujours la bonne formule aupr\u00e8s des candidats ; ce qui est d\u2019autant plus important que d\u00e9j\u00e0 \u00e0 cette \u00e9poque, le march\u00e9 du recrutement est en tension. C\u2019est d\u2019ailleurs \u00e0 ce moment qu\u2019elle d\u00e9marre les recrutements \u00e0 l\u2019\u00e9tranger comme au Maghreb ou en Roumanie.<\/p>\n \n\n\n\n<\/p>\n Chabha aime les structures \u00e0 taille humaine et, quand l\u2019entreprise o\u00f9 elle travaille est rachet\u00e9e par un grand groupe, elle change d\u2019employeur pour rester dans un cadre qui lui convient, au sein d\u2019organisations \u00e0 l\u2019esprit familial.<\/p>\n \u00a0C\u2019est d\u2019ailleurs au sein d\u2019une telle \u00ab petite \u00bb structure \u2013 5 personnes dans l\u2019\u00e9quipe de chasseurs de t\u00eates \u2013 que sa carri\u00e8re va prendre un nouveau tournant. Comme \u00e0 chaque fois pour Chabha, les choses se mettent en place et elle suit le flot qui la porte vers la r\u00e9ussite suivante.<\/p>\n Cette fois-ci, elle avait pour mission de recruter un ou une commerciale. Pour l\u2019anecdote, elle auditionne alors un candidat qu\u2019elle croisera \u00e0 nouveau quelques ann\u00e9es plus tard et qui la recrutera chez ILYEUM.<\/p>\n Comme finalement personne n\u2019est retenu pour ce poste, elle d\u00e9cide de prendre elle-m\u00eame la partie commerciale et elle se retrouve \u00e0 s\u2019occuper de leur client principal, NATEXIS, g\u00e9rant les r\u00e9ponses aux appels d\u2019offres, toujours en sour\u00e7ant des profils de qualit\u00e9.<\/p>\n Chabha a trouver sa voie id\u00e9ale : elle travaille dans le monde num\u00e9rique, forte de sa compr\u00e9hension du secteur, en recrutant, pla\u00e7ant et manageant des consultants. D\u2019ailleurs, en arrivant chez ILYEUM elle red\u00e9marre la prospection de z\u00e9ro. Alors nouvelle recrue avec tout \u00e0 construire, elle ouvre de nouveaux comptes clients, tels qu\u2019ENI ou MEDIAPOST, et elle d\u00e9veloppe sa propre Business Unit.<\/p>\n \n\n\n\n<\/p>\n \n\n\n\n<\/p>\n Chez ILYEUM, l\u2019esprit de famille qui r\u00e8gne permet \u00e0 Chabha de se sentir soutenue et de continuer \u00e0 faire de son mieux, m\u00eame lorsque la crise du COVID arrive. Les d\u00e9ceptions font aussi parties du m\u00e9tier de commercial qui n\u2019est jamais lin\u00e9aire : en utilisant les m\u00eames m\u00e9thodes, on peut arriver \u00e0 de grands succ\u00e8s comme \u00e0 des \u00e9checs cuisants.<\/p>\n Chabha est de nature \u00e0 la fois optimiste et r\u00e9aliste : les difficult\u00e9s n\u2019entament en rien sa volont\u00e9 d\u2019avancer. Son amour pour le recrutement n\u2019a fait que se renforcer au fil des ann\u00e9es gr\u00e2ce aux retours des candidats, avec qui elle reste en contact m\u00eame longtemps apr\u00e8s leurs missions communes.<\/p>\n Ces derniers disent de Chabha qu\u2019elle inspire la confiance et que les liens se cr\u00e9ent tr\u00e8s facilement avec elle. Tous lui donnent r\u00e9guli\u00e8rement des nouvelles et beaucoup, devenus ind\u00e9pendants, cherchent \u00e0 retravailler avec elle. \u00a0<\/p>\n La r\u00e9ussite de tous ces candidats qu\u2019elle a accompagn\u00e9s, pr\u00e9par\u00e9s aux entretiens et pour qui elle a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sente tout au long de leur mission est la preuve de l\u2019admirable support que Chabha leur a apport\u00e9 durant leur parcours.<\/p>\n Cette derni\u00e8re aimerait maintenant apporter de la nouveaut\u00e9 dans sa carri\u00e8re. Tout en gardant le c\u00f4t\u00e9 Humain qu\u2019elle adore dans le recrutement, elle souhaite d\u00e9velopper son management commercial. C\u2019est tout le bonheur que nous lui souhaitons, \u00e0 elle et \u00e0 ceux qu\u2019elle va encadrer.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \n\n\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Parfois, on est presque l\u00e0 o\u00f9 on doit \u00eatre, juste \u00e0 quelques centim\u00e8tres de la bonne place. Heureusement, la vie est g\u00e9n\u00e9ralement bien faite et nous aide \u00e0 la trouver, cette bonne place. 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<\/strong><\/h2>\nLe talent de trouver les bons profils
<\/strong><\/h2>\nLa d\u00e9couverte de la partie commerciale
<\/strong><\/h2>\nToujours plus d\u2019humain<\/strong><\/h2>\n